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Lo sai che? Enel 2018: nuove assunzioni e offerte di lavoro

Lo sai che? Pubblicato il 6 aprile 2018

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> Lo sai che? Pubblicato il 6 aprile 2018

Assunzioni Enel 2018: ecco le nuove offerte di lavoro, le posizioni attualmente aperte e come candidarsi

Il 2018 è anno di assunzioni per Enel, sempre alla ricerca di nuovi talenti. Vediamo, dunque, quali sono le posizioni attualmente aperte, le nuove offerte di lavoro in Enel, quali i profili ricercati e come candidarsi.

Lavorare in Enel

Enel è una multinazionale aperta, globale e fortemente innovativa. Si tratta di un’azienda che è nata in Italia ed oggi opera in oltre 30 Paesi, con oltre 61 milioni di clienti. Lavorare in Enel vuol dire essere parte di un grande Gruppo che ogni giorno fonde culture, esperienze e soluzioni nello scenario energetico. Per fare tutto questo, la multinazionale è alla costante ricerca di talenti. Energie rinnovabili, smart grid, mobilità elettrica, soluzioni per la domotica, sono solo alcuni degli ambiti in cui Enel sta concentrando attenzione e investimenti anche a livello di personale.

Nuove offerte di lavoro da parte di Enel

La multinazionale dell’energia assumerà sia profili senior che junior, dunque sia candidati già esperti nel settore dell’energia che neolaureati. I candidati saranno inseriti principalmente nella sede centrale di Roma. Vediamo allora quali sono le posizioni attualmente aperte, i requisiti richiesti ed in che modo candidarsi.

Enel lavora con noi: le offerte attive

Attualmente Enel sta cercando un Market Analyst da inserire all’interno dell’unità di Market Analysis and Competitors che dovrà occuparsi di analisi strategiche e di mercato. Tra i requisiti si richiedono almeno 2 o 3 anni di esperienza nel ruolo, conoscenza del settore energetico e automotive, laurea Magistrale in Economia o Ingegneria, conoscenza della lingua inglese. Il candidato sarà assunto con contratto a tempo determinato e la sede di lavoro è a Roma.

Si ricercano anche candidati al profilo professionali di Commercial Operations Specialist, che dovrà occuparsi di sviluppo e gestione del processo di offerta end to end, presale e post sale, attivazione contratto, customer care e sviluppo dei modelli contrattuali. Tra i requisiti per potersi candidare sono richiesti esperienza di 1 o 2 anni nel marketing operativo, capacità di Project management, conoscenza di Sales Force Automation. Costituisce titolo preferenziale la conoscenza della lingua inglese, pacchetto office e Laurea in Ingegneria, Economia, Giurisprudenza o simili.

Sempre per la sede di Roma si cerca un candidato PMO – Scope, che dovrà avere competenze su attività di Demand Management, sono richiesti ottima conoscenza della suite MS, conoscenza della lingua inglese sia scritta che parlata, laurea Magistrale in Ingegneria Gestionale.

Enel, inoltre, è alla ricerca di Tax Planning and Monitoring Americas specialist. La risorsa dovrà occuparsi di pianificazione fiscale, supporto alle funzioni aziendali e via dicendo. Per questa posizione è necessario avere almeno 2-3 anni di esperienza nell’ambito tributario internazionale, laurea in materie economiche e/o giuridiche, disponibilità a viaggiare all’estero, ottima conoscenza della lingua Inglese scritta e parlata e spagnolo.

Enel 2018: altre offerte di lavoro

Enel, inoltre, sta attualmente cercando le seguenti figure da inserire nell’organico:

  • E-mobility operation and maintenance specialist per laureati in Ingegneria Elettrotecnica, Elettronica o Meccanica e 1 anno di esperienza nel settore Control Room. Si richiede anche la disponibilità a viaggiare all’estero nonché la conoscenza dell’inglese e spagnolo.
  • E-mobility strategic program manager per laureati in Ingegneria o Scienze Economiche ed esperienza di almeno 3 anni in Project e Program Management. Tra i requisiti anche la conoscenza della lingua inglese e possibilmente dello spagnolo.
  • Commercial operations specialist per laureati in Ingegneria, Economia, Giurisprudenza o simili, 1 o 2 anni di esperienza nel Marketing Operativo e nel Customer Operation e ottima conoscenza inglese e possibilmente spagnolo nonchè Sales Force Automation.
  • Offering engineering specialist per laureati in Ingegneria Elettrotecnica, Elettronica o Meccanica. Necessari anche 3 anni di esperienza nella gestione delle gare, disponibilità a viaggiare, ottima conoscenza inglese e possibilmente spagnolo.
  • Sr internet of things architect per laureati in Ingegneria, Informatica o Matematica con esperienza, market analyst per laureati in Economia o Ingegneria e 2 o 3 anni di esperienza;
  • Project Finance Specialist, Junior Billing Analyst – Billing Monitoring and Revenues Forecast, Senior customer Value Management.

Offerte di lavoro Enel: come candidarsi

Tutti gli interessati possono candidarsi visitando il sito ufficiale Enel presso la pagina dedicata alle posizioni aperte del gruppo dove è possibile registrare il proprio curriculum vitae. Per inviare la propria candidatura ad Enel, dunque,  basta collegarsi alla pagina Enel lavora con noi dove è possibile anche registrarsi e inviare il proprio cv.

Enel: come avviene la selezione

Per entrare a far parte del team di Enel, è necessario superare una selezione che si articola su alcuni step consecutivi.

Innanzitutto l’invio del CV: il modo migliore per sottoporre la propria candidatura è utilizzare proprio il sito ufficiale di Enel. Basta collegarsi alla pagina “Carriere” e da “Posizioni Aperte” accedere al motore applicativo. È necessario registrarsi, questo permetterà al candidato di gestire il proprio Cv anche a distanza di tempo, per aggiornarlo o modificarlo.

Enel comunque raccoglie candidature anche attraverso job meeting, recruiting day e contatti diretti con scuole ed Università.

Ogni Cv è sottoposto ad una valutazione oggettiva basata su diversi criteri, ad esempio:

  • esperienza scolastica/universitaria (titolo di studio, specializzazione, durata del corso di studi, votazione conseguita);
  • esperienza lavorativa/stage;
  • periodi formativi o esperienze lavorative trascorsi all’estero;
  • eventuali corsi di specializzazione;
  • conoscenze linguistiche;
  • disponibilità alla mobilità territoriale nazionale e internazionale.

Viene inoltre verificata l’eventuale appartenenza a categorie protette.

Il Curriculum è il primo momento di incontro fra il candidato ed Enel. Se il Curriculum supera il primo screening, il candidato sarà contattato per una breve intervista telefonica, che serve a raccogliere maggiori informazioni e a fissare un appuntamento per un incontro. Spesso i giovani diplomati o neolaureati sono invitati a partecipare ad una sessione di Assessment Center: una metodologia di valutazione di competenze, attitudini, motivazioni e potenziale che attraverso un insieme di esercitazioni, individuali e di gruppo, simula situazioni reali da analizzare, valutare e risolvere, su cui prendere decisioni, organizzare attività o impostare proposte e progetti. I profili più esperti vengono invece invitati ad un colloquio individuale, in cui si approfondiscono competenze, esperienze pregresse e motivazioni. Il momento della verità è quello del feedback: dopo i colloqui, i candidati sono valutati e a tutti viene comunicato l’esito della selezione. I candidati che hanno superato il processo di selezione ricevono una proposta formale di lavoro.

note

Autore immagine: Pixabay.com

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